2026-10-18 掲載 / カテゴリ:補助金解説

大分市中小企業等賃上げ奨励事業

最大50万円

大分県賃上げ人材育成雇用対策中小企業支援

大分県で公募されている「大分市中小企業等賃上げ奨励事業」についてご紹介します。大分市内に事業所を有する中小企業者(個人事業主を含む)や特定非営利活動法人、公益法人等、協同組合等を対象に、従業員の賃上げを行った事業者に対して奨励金を交付する事業です。正規従業員は基本給の賃上げ率2.0%以上、非正規従業員は時給の賃上げ額20円以上または40円以上を満たし、かつ3か月以上連続して支給済みであることが条件です。従業員1人あたり正規従業員5万円、非正規従業員(時給20円以上)1万5千円、非正規従業員(時給40円以上)3万円が交付され、1交付対象者あたり最大50万円(申請は1年度一度まで)です。賃上げ対象期間は令和8年1月1日から令和8年12月31日までで、申請受付は前期・後期に分かれ先着順で予算の範囲内で交付されます。本記事では、制度の概要・申請スケジュール・情報源を整理してお届けします。詳細は必ず公式ページでご確認ください。

実施機関
大分市(商工労政課)※国の重点支援地方交付金活用事業、受託事業者:株式会社マイダスコミュニケーション
対象地域
大分県
受付期間
2026-08-03〜2027-01-29
事業実施期間
賃上げ対象期間:令和8年1月1日(木)~令和8年12月31日(木)。申請時には、この期間中に賃上げの内容を満たす賃上げを行い、引き上げた賃金を3か月以上連続して支給済みである必要があります。交付申請受付期間【前期】令和8年8月3日(月)~令和8年11月30日(月)(当初令和8年9月30日までを延長)、【後期】令和8年12月1日(火)~令和9年1月29日(金)。奨励金振込は不備等がなければ受付後4週間程度。
補助上限額
50万円
補助率
定額交付(賃上げ率・賃上げ額に応じた従業員1人あたりの定額交付であり、率による交付ではない)

制度の目的と背景

賃上げした中小企業等に奨励金を交付します

補助率と上限額

本補助金の補助率・上限額は以下のとおりです。詳細は公募要領をご確認ください。

◼︎ 補助率
定額交付(賃上げ率・賃上げ額に応じた従業員1人あたりの定額交付であり、率による交付ではない)

◼︎ 補助上限額
50万円

◼︎ 内訳・支援枠
①正規従業員(賃上げ率2.0%以上、定期昇給除く):従業員1人あたり5万円 ②非正規従業員(時給20円以上、定期昇給・最低賃金引き上げ分除く):従業員1人あたり1万5千円 ③非正規従業員(時給40円以上、定期昇給・最低賃金引き上げ分除く):従業員1人あたり3万円 いずれも1交付対象者あたり最大50万円(申請は1年度一度まで)

対象となる事業者

本補助金の対象となる事業者は以下のとおりです。

対象経費

補助対象となる経費は以下のとおりです。

申請スケジュール

受付期間は2026-08-03から2027-01-29までです。事業実施期間は賃上げ対象期間:令和8年1月1日(木)~令和8年12月31日(木)。申請時には、この期間中に賃上げの内容を満たす賃上げを行い、引き上げた賃金を3か月以上連続して支給済みである必要があります。交付申請受付期間【前期】令和8年8月3日(月)~令和8年11月30日(月)(当初令和8年9月30日までを延長)、【後期】令和8年12月1日(火)~令和9年1月29日(金)。奨励金振込は不備等がなければ受付後4週間程度。です。スケジュールは変更される場合があるため、必ず公式ページの最新情報をご確認ください。

活用にあたっての注意点

※本記事は公的機関が公開している情報を自動収集し、記事化したものです。公募要領を確認できない場合は公式ページの情報を使用しています。最新の公募要件・スケジュール・様式等は必ず公式ページでご確認ください。

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