「長崎県魅力ある職場づくり推進補助金」

長崎県で公募されている「「長崎県魅力ある職場づくり推進補助金」」についてご紹介します。長崎県内の中小企業・個人事業主を対象に、従業員が働きやすい職場環境整備のための設備投資や職場環境改善を支援する補助金。補助率2/3以内で最大300万円まで補助。Nぴか認証企業またはNぴか認証取組み宣言企業等が対象で、各種宣言・認定が必要。本記事では、制度の概要・申請スケジュール・情報源を整理してお届けします。詳細は必ず公式ページでご確認ください。

制度の目的と背景

深刻な人手不足に立ち向かうために、従業員が働きやすい職場環境を整備したい事業主を支援する

補助率と上限額

本補助金の補助率・上限額は以下のとおりです。詳細は公募要領をご確認ください。

◼︎ 補助率
2/3以内

◼︎ 補助上限額
300万円

◼︎ 内訳・支援枠
単一枠のみ。補助率2/3以内、上限300万円、下限30万円

対象となる事業者

本補助金の対象となる事業者は以下のとおりです。

• 従業員を一人以上雇用している県内の中小企業・個人事業主
• 原則としてすべての業種を対象とするが、事業内容、法人形態等により一部対象とならない場合がある

対象経費

補助対象となる経費は以下のとおりです。

• 職場環境改善に関する経費（ハード）【必須】
• 職場環境整備の経費
• 従業員の負担を軽減する機械器具、生産設備
• ソフト経費（ハード経費と組み合わせ）
• 情報発信強化経費
• 就業規則等作成費用

申請スケジュール

受付期間は2026-06-01から2026-09-30までです。スケジュールは変更される場合があるため、必ず公式ページの最新情報をご確認ください。

活用にあたっての注意点

• Nぴか認証企業または3年以内にNぴか認証に取組む旨宣言する企業である必要がある
• イクドリ！宣言企業、結婚子育て応援宣言、女性活躍推進企業、「健康経営」宣言、パートナーシップ構築宣言のうち2つ以上の宣言を行っているか、くるみん、えるぼし、ユースエール、もにす認定、安全衛生優良企業認定、健康経営優良法人のいずれかの認定を受けている必要がある
• 就業規則の提出が必要（Nぴか企業は不要）。申請時に未作成・未届出の場合は実績報告時に提出可能で補助対象経費に含めることができる
• 詳細が決まり次第、県のホームページに掲載予定