「従業員のES（社員満足度）向上による中小企業の若手人材確保サポートを実施」

東京都で公募されている「「従業員のES（社員満足度）向上による中小企業の若手人材確保サポートを実施」」についてご紹介します。【東京都、公益財団法人東京しごと財団】（東京都）東京都は、住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートします。令和8年度は、対象事業者要件の一部を見直し、支援対象となる企業等の範囲が広がりました。申請をご検討ください。 支援内容 【専門家の派遣】 福利厚生の充実による若手人材の確保・定着を目指す中小企業に、さまざまな知見を有する専門家を最大3…本記事では、制度の概要・申請スケジュール・情報源を整理してお届けします。詳細は必ず公式ページでご確認ください。

制度の概要

【東京都、公益財団法人東京しごと財団】（東京都）東京都は、住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートします。令和8年度は、対象事業者要件の一部を見直し、支援対象となる企業等の範囲が広がりました。申請をご検討ください。

支援内容 【専門家の派遣】 福利厚生の充実による若手人材の確保・定着を目指す中小企業に、さまざまな知見を有する専門家を最大3回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。 【ESを高める取組への費用助成】 取組計画を作成して、ES（社員満足度）向上の取組以下（1）～（3）のうち2つ以上実施した企業に、経費を助成します。 （1）住宅 （2）食事 （3）健康

受付期間/受付予定企業数： 前期　令和8年5月12日（火曜日）～8月7日（金曜日）/定員30社 後期　令和8年8月17日（月曜日）～11月13日（金曜日）/定員30社

申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認ください。

申請スケジュール

受付期間は2026-05-12から2026-08-17までです。スケジュールは変更される場合があるため、必ず公式ページの最新情報をご確認ください。