岡山県プロフェッショナル人材確保支援補助金

岡山県では、岡山県内企業がプロフェッショナル人材戦略拠点を通じて人材を確保する際の費用を補助する制度。人材確保事業（県外人材の移住）と副業・兼業人材活用事業の2つのメニューがあり、人材紹介手数料や報酬等を補助。上限100万円（人材確保事業）または最大20万円（副業・兼業事業）まで支援。本記事では、制度の概要・補助率・対象経費・申請スケジュール・注意点までを公募要領ベースで整理してお届けします。

制度の目的と背景

「攻めの経営」を実践するために必要な人材の活用を支援します！プロフェッショナル人材戦略拠点を活用してマッチングが成立した場合、補助金の申請を行うことができます。

補助率と上限額

本補助金の補助率と上限額は以下のとおりです。支援枠や取り組み内容によって金額が分かれているため、自社の計画に応じて確認が必要です。

◼︎ 補助率
人材確保事業：1/2、副業・兼業人材活用事業：4/5

◼︎ 補助上限額
100万円

◼︎ 内訳・支援枠
①人材確保事業：補助率1/2、上限100万円（手数料のみ） ②副業・兼業人材活用事業：補助率4/5、手数料15万円まで・交通費宿泊費20万円まで・報酬12万円まで

対象となる事業者

本補助金の対象となる事業者は以下のとおりです。申請前に自社が要件を満たしているかご確認ください。

• 岡山県内に事業所を有する企業
• プロフェッショナル人材戦略拠点を通じて人材マッチングを行う事業者
• 人材確保事業：過去に人材確保事業に係る補助金の交付決定を受けたことがない事業者
• 副業・兼業人材活用事業：過去に岡山県及び他道府県のプロフェッショナル人材戦略拠点を通して副業・兼業人材を活用したことがない事業者

対象経費

補助対象となる経費は以下のとおりです。公募要領で定める範囲を超える経費は対象外となるため、申請時には個別に確認してください。

• 人材確保事業：雇用契約成立後、人材が入社する際に民間人材ビジネス事業者へ支払う手数料
• 副業・兼業人材活用事業(1)：補助事業者が人材との雇用契約又は業務委託契約等に伴い民間人材ビジネス事業者へ支払う手数料
• 副業・兼業人材活用事業(2)：人材が契約期間内に補助事業者の本社又は主たる事業所等（県内に限る）を実際に訪れて業務に従事する場合に、補助事業者が負担する当該人材の移動に要する交通費及び宿泊費（1回の往復移動に伴う交通費の実費負担が1万円以上の場合）
• 副業・兼業人材活用事業(3)：補助事業者が雇用契約又は業務委託契約等に基づいて人材へ支払う報酬（出来高に応じた報酬は対象外）

◼︎ 対象外となる経費・事項

• 理論年収の通勤手当及び固定ではない時間外手当等
• 副業・兼業人材活用事業でのマニュアルに基づく定型的な業務や単純作業など、人材の知見・ノウハウを必要としない業務
• 副業・兼業人材活用事業での1回の往復移動に伴う交通費（宿泊費を含まない）の実費負担が1万円未満の場合
• 副業・兼業人材活用事業での出来高に応じた報酬

申請スケジュール

受付期間は2026-04-01から2027-02-19までです。事業実施期間は人材確保事業：雇用契約締結から入社日まで、副業・兼業人材活用事業：雇用契約又は業務委託契約締結から従事開始日までとなっています。スケジュールがタイトなため、検討中の事業者は早めに準備を始めることをおすすめします。

活用にあたっての注意点

本補助金を活用するにあたり、特に留意しておきたいポイントは以下のとおりです。

• 人材確保事業では雇用後の人材の理論年収が400万円以上である必要がある
• 人材確保事業では雇用前の人材の居住地が県外であり、雇用に伴い県内への移転を伴う必要がある
• 副業・兼業人材活用事業では申請しようとする年度に人材と契約したものである必要がある
• 副業・兼業人材活用事業では人材と締結する契約期間が6か月以内である必要がある（補助対象となる契約期間は最大3か月間まで）
• 予算が無くなり次第受付を終了する
• 申請可能人数は各事業1人まで
• 千円未満切り捨て
• 入社日及び申請日は令和8年4月1日以降である必要がある