令和8年度おおいたキャリエール認証企業応援補助金

大分県では、女性活躍応援県おおいた認証企業に対し、女性の継続就労、職務領域拡大、健康課題支援に要する費用の1/2を助成する補助金です。テレワーク設備導入、省力化設備導入、資格取得支援、健康課題支援など幅広い取組を支援し、上限額は継続就労支援100万円、職務領域拡大支援・健康課題支援各30万円です。大分県内に主たる営業所を有する中小企業でキャリエール認証企業であることが必要です。本記事では、制度の概要・補助率・対象経費・申請スケジュール・注意点までを公募要領ベースで整理してお届けします。

制度の目的と背景

女性に魅力的な職場づくりに取り組む企業支援を図るため、女性の継続就労や職務領域の拡大、健康課題支援に要する費用を助成します。

補助率と上限額

本補助金の補助率と上限額は以下のとおりです。支援枠や取り組み内容によって金額が分かれているため、自社の計画に応じて確認が必要です。

◼︎ 補助率
対象経費の1/2

◼︎ 補助上限額
100万円

◼︎ 内訳・支援枠
①女性の継続就労支援: 上限100万円・補助率1/2、②女性の職務領域拡大支援: 上限30万円・補助率1/2、③女性の健康課題への支援: 上限30万円・補助率1/2

対象となる事業者

本補助金の対象となる事業者は以下のとおりです。申請前に自社が要件を満たしているかご確認ください。

• 大分県内に主たる営業所を有すること
• 中小企業又は中小企業団体であること
• 女性活躍応援県おおいた認証企業（おおいたキャリエール認証企業）であること
• 経営者又は従業員が大分県消費生活・男女共同参画プラザ主催又は共催の女性活躍に関するセミナーを１回以上受講していること（令和5年度以降の受講又は補助金申請日が属する年度の受講予定も含む）

対象経費

補助対象となる経費は以下のとおりです。公募要領で定める範囲を超える経費は対象外となるため、申請時には個別に確認してください。

• ①女性の継続就労支援: 1.テレワークを行うための設備（PC・モバイル端末のリース、モバイルWi-Fiルーターレンタル、WEB会議システムやコミュニケーションツール等）の導入、2.フレックスタイム導入等に伴う勤怠労務管理ツールの整備、3.インターネット環境の整備、4.女性の就労環境の整備（男女別トイレ、更衣室等の設置又は改修）★R8新規追加
• ②女性の職務領域拡大支援: 1.省力化設備（パワースーツなどで重量物の運搬を省力化する補助器具や女性の体格に合わせた設備等）の導入、2.資格取得の支援（※資格取得については費用負担制度を新設・拡充した場合に限る）
• ③女性の健康課題への支援: 1.経営者や従業員の健康課題への理解・意識醸成に関する研修の実施、2.女性の健康に関する外部相談窓口等の活用、3.従業員向けフェムテック製品・サービスの導入★R8変更（例：従業員向け事業所への生理用品等の設置、生理周期を記録・予測し、体調変化に対応するアプリの導入等）、4.女性向け健康診査（各種がん検診を含む）の実施

申請スケジュール

受付締切は2026-08-28です。事業実施期間は交付決定後から事業実施。交付決定前に着手した事業は不可となっています。スケジュールがタイトなため、検討中の事業者は早めに準備を始めることをおすすめします。

活用にあたっての注意点

本補助金を活用するにあたり、特に留意しておきたいポイントは以下のとおりです。

• 交付決定前に着手した事業は補助対象外
• 募集締切は8月28日（金）17時必着
• 資格取得支援については費用負担制度を新設・拡充した場合に限る
• 申請から補助金支払まで：申請→交付決定→事業実施→実績報告→補助金の支払の流れ