子育てしやすい職場づくり促進奨励金

見附市では、見附市内に本社または主たる事業所を有する事業者が、新潟県の「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful）」認定を取得した場合に、1事業所あたり一律10万円の奨励金を交付する制度。1事業所につき1回まで申請可能で、令和8年4月1日から令和9年3月31日まで申請を受け付ける。本記事では、制度の概要・補助率・対象経費・申請スケジュール・注意点までを公募要領ベースで整理してお届けします。

制度の目的と背景

労働者が仕事と育児を両立し、安心して働き続けることができる職場環境づくりに積極的に取り組む企業等を支援します。

補助率と上限額

本補助金の補助率と上限額は以下のとおりです。

◼︎ 補助率
定額補助（100%）

◼︎ 補助上限額
10万円

◼︎ 内訳・支援枠
1事業所あたり一律10万円（定額）

対象となる事業者

本補助金の対象となる事業者は以下のとおりです。申請前に自社が要件を満たしているかご確認ください。

• 見附市内に本社または主たる事業所を有している事業者
• 新潟県が定める「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful）」認定を取得した企業等
• 旧制度（ハッピー・パートナー企業パパ・ママ子育て応援プラス）の認定を受けている企業は対象外

申請スケジュール

受付期間は2026-04-01から2027-03-31までです。スケジュールがタイトなため、検討中の事業者は早めに準備を始めることをおすすめします。

活用にあたっての注意点

本補助金を活用するにあたり、特に留意しておきたいポイントは以下のとおりです。

• 1事業所あたりの申請回数は1回まで
• 「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful）」の認定の種類は問わない
• 旧制度（ハッピー・パートナー企業パパ・ママ子育て応援プラス）の認定を受けている場合は対象外となる