医療機関等における賃上げ・物価上昇支援事業

医療分野で働く職員の賃金改善を図るため、病院、診療所、訪問看護ステーション、薬局に対して給付金を支給する。病院は1床あたり84,000円、無床診療所は1施設あたり150,000円など施設種別に応じて支給額が設定されている。令和7年12月から令和8年5月までの期間における賃金改善（ベースアップまたは一時金・特別手当）に活用することが求められる。原則としてベースアップ評価料を届け出ている施設が対象となる。本記事では、制度の概要・補助率・対象経費・申請スケジュール・注意点までを公募要領ベースで整理してお届けします。

制度の目的と背景

厚生労働省は、医療分野で働く皆さまの賃金改善を図るため、令和７年12月分から令和８年５月分の賃金改善を支援します。

補助率と上限額

本補助金の補助率と上限額は以下のとおりです。支援枠や取り組み内容によって金額が分かれているため、自社の計画に応じて確認が必要です。

◼︎ 補助率
100%（給付金形式）

◼︎ 補助上限額
22.8万円

◼︎ 内訳・支援枠
病院: 1床あたり84,000円、有床診療所（医科・歯科）: 1床あたり72,000円（2床以下は1施設あたり150,000円）、無床診療所（医科・歯科）: 1施設あたり150,000円、訪問看護ステーション: 1施設あたり228,000円、薬局: 1施設あたり70,000円～145,000円

対象となる事業者

本補助金の対象となる事業者は以下のとおりです。申請前に自社が要件を満たしているかご確認ください。

• 病院
• 有床診療所（医科・歯科）
• 無床診療所（医科・歯科）
• 訪問看護ステーション
• 薬局
• 原則、ベースアップ評価料を届け出ている施設

対象経費

補助対象となる経費は以下のとおりです。公募要領で定める範囲を超える経費は対象外となるため、申請時には個別に確認してください。

• 基本給等の引き上げ
• 決まって毎月支払われる手当の新設・増額
• 令和７年12月分から令和８年３月分の臨時賞与
• インフレ手当等の臨時手当

申請スケジュール

事業実施期間は令和７年12月分から令和８年５月分までの賃金改善に充当。賃金改善の結果は令和８年８月頃に報告が必要となっています。スケジュールがタイトなため、検討中の事業者は早めに準備を始めることをおすすめします。

活用にあたっての注意点

本補助金を活用するにあたり、特に留意しておきたいポイントは以下のとおりです。

• 病院は２月２日から国の専用ウェブサイトでの申請受付を開始
• 診療所等は都道府県ごとにスケジュールが異なるため都道府県のHP等で確認が必要
• 直ちにベースアップが困難な場合は令和８年３月までに最大４ヶ月分を一時金・特別手当として支給し、４月・５月はベースアップを実施することも可能
• 原則、給付金による賃金改善の水準を維持又は拡大することが求められる
• 給付金を活用した賃金改善の結果は令和８年８月頃に報告を行う必要がある